Werken in toerisme betekent dat je dromen van mensen kan helpen waar maken! De meeste mensen kijken immers een jaar lang uit naar hun vakantie. Het is voor hen een belangrijk moment in hun persoonlijk leven. Ervoor zorgen dat die periode er één wordt om nooit meer te vergeten, daar sta je als medewerker van Thomas Cook Belgium samen met je collega’s dagelijks voor in. En reken maar dat je daaruit voldoening haalt!

Het spreekt voor zich dat werken binnen Thomas Cook Belgium internationale contacten met zich meebrengt. Wij zijn immers een internationale onderneming met verschillende vestigingen binnen Europa. Daarnaast brengen heel wat jobs je in contact met hoteliers van over de hele wereld alsook met onze collega’s van Thomas Cook Service die instaan voor de ontvangst en de dienstverlening op de vakantiebestemmingen.

Thomas Cook Belgium heeft een strategisch lange termijn plan dat omgezet wordt in duidelijke doelstellingen en actieplannen. Op die manier weet elke afdeling in welke richting onze organisatie zal evolueren. Zo zijn we erin geslaagd om als organisatie performant te blijven ondanks moeilijke omgevingsomstandigheden (economische crisis, oorlogen, aanslagen…).

Werken bij Thomas Cook Belgium is werken in een jonge, open en informele werksfeer. Wij organiseren dan ook geregeld activiteiten om de groepsgeest te stimuleren. Zo nemen we bijvoorbeeld jaarlijks samen deel aan sportactiviteiten zoals de 20 kilometer door Brussel, de Dodentocht… Zo zijn er de Happy Hours op de hoofdzetel en het medewerkersfeest.

Dat open communicatie belangrijk is, bewijst ook onze evaluatiepolitiek. Elke medewerker en manager voeren jaarlijks een evaluatiegesprek, waarin er ruimte is voor dialoog. Medewerker en manager bepalen hierin samen de doelstellingen voor het komende jaar. In de loop van het jaar krijg je trouwens ook feedback over je functioneren tijdens een voortgangsgesprek, zodat er kan bijgestuurd worden indien nodig.

Binnen onze onderneming worden alle vacatures eerst intern bekend gemaakt, alvorens we deze extern publiceren. Op die manier bieden we heel wat mogelijkheden aan onze medewerkers om hun ambities binnen onze eigen onderneming te kunnen waarmaken en om hun carri?re verder te ontwikkelen.

Nieuwe medewerkers kunnen rekenen op een goede opvang en opleiding on-the-job door hun verantwoordelijke en collega’s tijdens de aanvangsperiode. Afhankelijk van de noden van de functie zorgen we bij Thomas Cook Belgium ook voor een degelijke opleiding off-the-job. Voorbeelden van opleidingen die wij organiseren zijn producttrainingen, verkoopstrainingen, taalopleidingen, computercursussen, klantgericht telefoneren, peoplemanagement… Niet alleen tijdens de startfase maar ook verder in de carrière blijven wij onze medewerkers opleiden en trainen. Alleen op die manier kunnen wij ervoor zorgen dat onze organisatie steeds efficiënter en performanter werkt en kunnen wij verder evolueren in de toekomst.

Thomas Cook Belgium biedt een salarispakket met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering met hospitalisatie- en overlijdensdekking, maaltijdcheques. Indien het noodzakelijk is voor de job voorzien wij ook een wagen, gsm, laptop... Vaste medewerkers kunnen bovendien genieten van kortingen op onze vakanties. Medewerkers bij Thomas Cook Belgium krijgen zes Happy Days, dit zijn extra vrije verlofdagen boven op het wettelijk verlof en de feestdagen.

Onze hoofdzetel te Zwijnaarde biedt een zeer aangename werkomgeving in een modern gebouw. Wij zijn gemakkelijk bereikbaar zowel met de wagen als met het openbaar vervoer (een regelmatige busdienst brengt je in 10 minuten van het station Gent Sint-Pieters naar onze hoofdzetel). Bovendien is er een bedrijfsrestaurant waar je elke middag een kleine hap of een uitgebreide maaltijd kan nemen. Je merkt het, Thomas Cook Belgium is een moderne organisatie. Ons succes wordt sterk bepaald door het potentieel van onze medewerkers. Wij doen er dan ook alles aan om hun motivatie en prestaties te verbeteren. Heb je ook zin om de vakantiedromen van mensen te realiseren en te werken in een bedrijf waar enthousiasme, teamspirit en open communicatie centraal staan? Kijk dan snel bij onze vacatures en wie weet, word jij onze nieuwe collega!